Résumé du poste :

L'étude des performances rituelles qui relient la société au divin, avec un accent sur la production collective de sens. Les sujets peuvent inclure : les rites de passage, la possession spirituelle, les croyances magiques, ainsi que les dimensions sociales et épistémologiques des systèmes religieux.

Qualifications – Diplôme académique requis : Doctorat (PhD)

Qualifications – Discipline requise : Anthropologie socioculturelle

Qualifications – Domaines de spécialisation requis : Religion, culture ou folklore

Salaire : 10 212,40 $ (échelon 0)

Date limite de candidature :4 septembre 2026

À joindre à la candidature :

Requis pour tous les candidats

• CV (exigé)

• Formulaire de candidature (CAF)

• Dossier d'enseignement

• Plan de cours type pour AN322 (liste des thèmes, lectures principales et évaluations)

Requis pour les candidats externes

• Noms et coordonnées des personnes de référence

• Preuves de la qualité de l'enseignement

• Vérification du diplôme le plus élevé

Facultatif

• Lettre de motivation

Remarque : Une lettre de motivation n'est pas attendue (sauf indication contraire), car le formulaire de candidature (CAF) inclut les informations généralement contenues dans une lettre de motivation.

Les candidatures peuvent être adressées à :Comité de recrutement PTAC en anthropologie

Pour postuler :

Vous serez invité à vous connecter si vous avez déjà créé un compte. Si vous n'êtes pas un utilisateur inscrit, vous pouvez créer un compte pour postuler aux offres d'emploi. Une fois le compte créé, vous pourrez vous connecter pour postuler au poste.

Cette nomination est conforme à la Convention collective des enseignants contractuels et des bibliothécaires à temps partiel, pour laquelle la Wilfrid Laurier Faculty Association (WLUFA) est l'agent négociateur exclusif. Tous les candidats sont évalués à l'aide à la fois de « Annexe H : Évaluation des candidats CTF en vertu du 13.6.1 » dans la convention collective et de la grille d'évaluation spécifique au programme. Les candidat(e)s doivent consulter ces documents et s'assurer que les informations requises sont facilement accessibles dans leur dossier de candidature.

Veuillez noter :

L'évaluation de votre candidature sera basée principalement sur le formulaire de candidature du candidat (CAF). Le comité des nominations à temps partiel n'est tenu de consulter que le CAF, le curriculum vitae et les pages spécifiquement référencées dans tout document complémentaire afin d'assurer une évaluation équitable de chaque candidat.

Le formulaire de candidature du candidat (CAF) sert à postuler à une offre individuelle et doit être soumis avec chaque candidature. Le formulaire complété doit être téléversé avec tous les autres documents de candidature avant la date limite indiquée dans l'offre de cours. Consultez l'annexe I de la Convention collective des enseignants contractuels pour plus d'indications sur la façon de remplir le CAF et l'annexe H pour des détails sur la façon dont ce formulaire sera noté.

Pour la rémunération supplémentaire pour la correction et l'indemnité de notation, voir l'article 28.2, et pour la coordination des grands cours ou des cours à plusieurs sections, voir l'article 28.3

Conformément à l'article 13.5 de la convention collective pour les enseignants contractuels (CTF) et les bibliothécaires à temps partiel, tous les candidats doivent postuler électroniquement. Les candidatures doivent être reçues avant 23 h 59, heure locale, à la date indiquée dans l'offre.

L'Université Wilfrid Laurier s'efforce de pourvoir les postes avec des candidats qualifiés qui possèdent une combinaison d'éducation, d'expérience, de compétences et d'aptitudes leur permettant d'accomplir avec succès les fonctions du poste tout en démontrant les facteurs de réussite des employés de Laurier.

La diversité et la création d'une culture d'inclusion sont des piliers clés du Plan académique stratégique de l'Université Wilfrid Laurier et constituent l'une des valeurs fondamentales de Laurier. Laurier s'engage à accroître la diversité du corps professoral et du personnel et accueille favorablement les candidatures de membres qualifiés des groupes méritant l'équité. Les candidats autochtones qui souhaitent en savoir plus sur l'équité et les programmes inclusifs à Laurier sont invités à contacter le Bureau des initiatives autochtones à indigenous@wlu.ca.Les candidats appartenant à d'autres groupes méritant l'équité qui souhaitent en savoir plus sur les programmes d'équité et d'inclusion à Laurier sont invités à contacter le service Équité et accessibilité à equity@wlu.ca.Nous avons veillé à rendre notre processus de candidature accessible ; toutefois, si vous avez besoin d'aide pour postuler à un poste ou si vous souhaitez que cette offre soit publiée dans un format alternatif, veuillez contacter les Relations avec le personnel enseignant à

FacultyRelations@wlu.ca

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Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux lois canadiennes sur l'immigration, les Canadiens et les résidents permanents seront prioritaires. Les membres des groupes méritant l'équité doivent s'autoidentifier auprès du(s) doyen(s) approprié(s) pour être pris en compte dans l'équité en matière d'emploi.

Toutes les offres de cours seront conditionnelles à un nombre suffisant d'inscriptions et soumises à l'approbation budgétaire.

Membres de l'unité de négociation des enseignants contractuels :