Monument depuis plus de 100 ans, le Musée McCord Stewart témoigne de l’histoire de Montréal en tant que plus grande ville du Québec ainsi que de son influence au Canada et dans le monde. Il célèbre la vitalité, la créativité et la diversité des communautés qui y vivent. Le Musée amplifie leurs voix en interprétant et en diffusant le remarquable patrimoine historique dont il a la charge—six collections comprenant 2,5 millions d’images, d’objets, de documents et d’œuvres d’art—ce qui en fait l’un des principaux musées d’Amérique du Nord.
Conformément à son engagement en faveur de la décolonisation et du développement durable, le Musée adopte une perspective critique et inclusive de l’histoire sociale et des enjeux contemporains afin de créer des expositions, des programmes éducatifs et des activités communautaires stimulants qui incitent son public à agir pour une société plus juste.

Nous recherchons un adjoint à la conservation, Cultures autochtones

Ce nouveau poste est rendu possible grâce au soutien du Groupe Banque TD, via le programme TD Promise : Ready to Act. Exigence à l’embauche : Ce poste est ouvert uniquement aux membres de communautés autochtones reconnues (Premières Nations, Métis et Inuits) intéressés par le poste d’adjoint à la conservation, Cultures autochtones. La vérification de ce statut sera effectuée auprès des candidats retenus dans le cadre du processus de sélection. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de deux (2) ans. Date de début souhaitée : fin septembre 2026.

Description du poste et responsabilités

Ce poste est conçu pour offrir une expérience de travail en milieu muséal, permettant au titulaire de découvrir, d’explorer et de développer ses compétences dans divers aspects du travail muséal, notamment les expositions, la conservation et le rayonnement culturel.
Ce poste relève du conseiller aux relations communautaires et travaillera en étroite collaboration avec le chef des collections et de la recherche, le conservateur des cultures autochtones, le chef des expositions, le chef de l’éducation, de l’engagement civique et des programmes culturels, et le chef de la gestion des collections. Le titulaire est responsable de collaborer à divers projets de rayonnement liés à la collection Cultures autochtones du Musée ainsi qu’à toute autre collection pertinente détenue par l’institution. Dans le cadre de son mandat, il cherchera également à se familiariser avec divers aspects du travail muséal.

Principales responsabilités

Relations communautaires

• Contribuer à développer et à renforcer les relations avec les communautés autochtones ;

• Accroître la diffusion des perspectives et des savoirs des communautés autochtones en renforçant et en facilitant l’accès à la collection, en particulier pour les personnes vivant en dehors de Montréal ;

• Organiser, faciliter et documenter les visites ou séances de consultation avec des groupes autochtones ;

• Participer aux réunions du Comité consultatif autochtone (un comité axé sur le partage des initiatives interdisciplinaires du Musée centrées sur les Autochtones et sur le dialogue avec ses membres afin de permettre au Musée de mettre en œuvre des pratiques respectueuses et pertinentes dans ce domaine) et rédiger les procès-verbaux ;

Soutien aux collections

• Préparer des réponses provisoires aux demandes d’information concernant la collection Cultures autochtones reçues par le conservateur ou l’archiviste de référence au Centre des archives et de la documentation ;

• Collaborer à la vérification du catalogage des objets de la collection Cultures autochtones pour des projets d’exposition, de nouvelles acquisitions et des demandes de prêt ;

• Au besoin, contribuer à l’élaboration d’une politique de rapatriement (revue de la littérature, recherche des meilleures pratiques ailleurs, politiques d’autres institutions, lois, cas particuliers, etc.) ;

• Aider à renforcer la position et le travail du Musée dans la mise en œuvre des recommandations de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones et des appels à l’action de la CVR et de l’ENFFADA ;

• Observer le rôle de conservateur des cultures autochtones et effectuer des missions de recherche ponctuelles lorsque cela est approprié.

Collaborer à la réalisation d’expositions temporaires

• Soutenir la recherche ponctuelle sur les sujets identifiés pour les expositions ;

• Participer à la révision du contenu des textes et cartels d’exposition pour les expositions sur les thèmes autochtones, y compris Voix autochtones aujourd’hui (VAA) ;

• Contribuer au contenu des visites familiales pour les expositions à thématique autochtone, y compris l’exposition permanente (VAA) ;

• Soutenir et assister les artistes sur les projets d’exposition en résidence, notamment dans le cadre du partenariat du Musée avec la Biennale d’art contemporain autochtone ;

• Participer activement à toutes les phases d’une prochaine exposition et, le cas échéant, à la préparation d’une publication d’accompagnement ;

Programmation éducative et communautaire

• Contribuer à l’élaboration de programmes liés à l’exposition permanenteVoix autochtones aujourd’hui, aux expositions temporaires sur les cultures autochtones et aux journées et festivals thématiques (Journée de la vérité et de la réconciliation, Mois de l’histoire autochtone, etc.)

• Participer à la promotion des divers programmes, expositions et activités du Musée liés à la collection Cultures autochtones et à d’autres collections.

• Toutes autres tâches confiées par les départements susmentionnés, en fonction des compétences et des intérêts du candidat.

Avantages de travailler au Musée

• Acquérir de l’expérience au sein d’une équipe très créative et dévouée

• Travailler au centre-ville, au cœur de la scène culturelle, avec un accès facile aux transports en commun

• Projets stimulants, télétravail hybride, horaires flexibles

• Poste temporaire à temps plein de deux (2) ans, 35 heures par semaine

• Date de début : septembre 2026 ; période d’essai de trois (3) mois

• Rémunération basée sur l’expérience et les échelles salariales en vigueur

• Trois (3) semaines de vacances annuelles après un an et deux (2) semaines de congés fériés

• Congés de maladie, congés administratifs, jours flottants et journées de bien‑être

• Assurance collective et régime de retraite avantageux

• Activités sociales et culturelles ; possibilités de formation ; environnement de travail inclusif et collaboratif

Profil et compétences recherchés

• Détenir une maîtrise ou l’équivalent dans un domaine lié à l’anthropologie, aux études autochtones, à l’histoire ou à la muséologie, ou être en cours de doctorat, ou posséder une combinaison de formation et d’expérience équivalente ;

• Bonne connaissance du français pour travailler dans une institution francophone, ainsi que maîtrise orale et écrite de l’anglais ;

• Maîtrise de la suite MS Office, de SharePoint et de Teams ; la connaissance de TMS est un atout ;

• Bonne compréhension des enjeux liés à la réconciliation, à la décolonisation et à l’indigénisation au sein des institutions muséales ou dans un contexte comparable (compétences transférables) ;

• Compétences en organisation, en planification et en hiérarchisation des priorités ;

• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;

• Sens du détail et capacité à mener des projets et à en évaluer les résultats ;

• Curiosité, esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions créatives et innovantes ;

• Disponibilité occasionnelle requise pour participer à des colloques, conférences et événements se déroulant en dehors des heures normales de travail ;

• Autonomie, diplomatie et discrétion ;

• Engagement envers des pratiques écoresponsables.

Le Musée McCord Stewart est un employeur attaché au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous recrutons en fonction des exigences spécifiques de chaque poste et sélectionnons notre personnel en fonction de leurs qualifications, compétences et expériences.

Veuillez nous faire parvenir votre candidature, incluant une lettre de motivation et votre CV, avant le 28 août 2026.