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Rapport de l'enquête sur le harcèlement sexuel du CASCA et invitation au groupe de travail

· Culture, Vol. 14, No. 2 - Resilience/Résilience· Rapports· Cultureblog


La Société canadienne d'anthropologie (CASCA) a réalisé une enquête en ligne auprès de ses membres sur l'expérience du harcèlement sexuel en milieu professionnel du 1er août au 31 octobre 2019. Il s'agissait d'un suivi de La déclaration de la CASCA sur le harcèlement, publiée en juillet 2019. Nous sommes heureux d'annoncer que le rapport de l'enquête 2019 sur le harcèlement sexuel est maintenant disponible. Le rapport détaille les conclusions de l'enquête et expose des recommandations pour les prochaines étapes.

Globalement, l'enquête a indiqué que la CASCA doit en faire davantage en matière de prévention, d'intervention et de soutien relatifs au harcèlement sexuel dans les milieux professionnels de ses membres. Quatre lacunes principales ont été identifiées :

1. Politiques, procédures et autres ressources pour la prévention, la prise en charge et le soutien liés au harcèlement sexuel lors d'événements parrainés par la CASCA ;


2. Formation et sensibilisation au harcèlement sexuel pour les membres de la CASCA, applicables à leur université/établissement postsecondaire et à leurs contextes de recherche ;


3. Soutiens formels et informels pour les membres de la CASCA ayant vécu le harcèlement sexuel en milieu professionnel, y compris les étudiants aux cycles supérieurs, les professeurs en début de carrière et les chercheurs indépendants ; et


4. Une communication plus efficace indiquant que la CASCA ne tolérera pas le harcèlement sexuel, précisant les mesures concrètes que la CASCA prendra pour répondre au harcèlement sexuel et expliquant comment la CASCA soutiendra les membres qui en font l'expérience en milieu professionnel.

Une des mesures que prend le Comité exécutif à la suite de l'enquête est la création d'un Groupe de travail sur le harcèlement sexuel. Le groupe de travail dirigera l'élaboration de ressources sur le harcèlement sexuel pour la CASCA et d'autres mesures concrètes pour la prévention, la prise en charge et le soutien liés au harcèlement sexuel. Les membres de la CASCA souhaitant se joindre au groupe de travail sont invités à contacter Marieka Sax, personne-ressource anglophone (marieka.Sax@unbc.ca) ou Marie Michèle Grenon, personne-ressource francophone (marie-michele.grenon.1@ulaval.ca).